“是的！”

但是作為曾經(jīng)“不小心”踏入天線與微波專業(yè)“深坑”的“大齡牛馬”，有些真心話不得不說：對(duì)這個(gè)專業(yè)，真是又愛又恨。

天線與微波專業(yè)的就業(yè)主要是天線工程師和射頻工程師，方向相對(duì)集中，國(guó)防和通信領(lǐng)域是吸納人才的主力軍。在國(guó)防體系內(nèi)，中國(guó)電子、中國(guó)電科旗下的眾多研究所，以及航空航天系統(tǒng)的科研單位，都是天線和微波專業(yè)畢業(yè)生的去處。在這里，我們能夠參與雷達(dá)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、衛(wèi)星通信技術(shù)研發(fā)等核心工作，接觸到行業(yè)內(nèi)最前沿的技術(shù)與項(xiàng)目，不過競(jìng)爭(zhēng)也相當(dāng)激烈，對(duì)學(xué)校和專業(yè)能力要求頗高，有很多單位除了C9和兩電一郵之外，就不要了。

移動(dòng)通信領(lǐng)域同樣是就業(yè)的重要陣地。通信設(shè)備巨頭如華為、中興，以及愛立信、諾基亞、三星等國(guó)際企業(yè)，還有它們龐大的上游供應(yīng)商體系，為專業(yè)人才提供了從基站天線優(yōu)化到微波傳輸方案設(shè)計(jì)等多樣崗位。但目前行情不好，這些大廠或多或少的都在減員，這幾年頻繁向社會(huì)輸送人才。

手機(jī)廠商陣營(yíng)里，除了深耕通信技術(shù)的華為、中興，小米、OPPO、vivo、榮耀、傳音等品牌也需要射頻和天線設(shè)計(jì)人才，以保障手機(jī)信號(hào)性能。這些企業(yè)給出的待遇中規(guī)中矩，一線城市應(yīng)屆生年薪普遍在15 - 30萬左右，隨著經(jīng)驗(yàn)積累，薪資提升空間也較為可觀 。

值得一提的是射頻芯片領(lǐng)域，國(guó)內(nèi)雖有不少相關(guān)企業(yè)，但受技術(shù)積累、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)等因素影響，整體效益欠佳，好多都在虧損。不過，由于專業(yè)對(duì)口人才稀缺，企業(yè)開出的薪資待遇倒還不錯(cuò)，但是行業(yè)內(nèi)各家都在虧損，讓人不自覺得心頭發(fā)涼。

此外，安防監(jiān)控、智能汽車、機(jī)器人研發(fā)，甚至新能源行業(yè)，也開始出現(xiàn)射頻技術(shù)需求，但崗位數(shù)量有限，難以成為主流就業(yè)方向。

說實(shí)在的，入了天線與微波這一行，就像是選擇了一條不算寬闊卻也能穩(wěn)步前行的道路。雖不至于大富大貴，但憑借專業(yè)技能“混口飯吃”不成問題，如“牛馬”一般，雖辛苦，卻也餓不死。